Spanje staat op de tweede plaats onder de landen met een hoge levensstandaard. Om deze reden dromen inwoners van veel landen ervan om hierheen te verhuizen, niet alleen als een warme en mooie plek met een schoon zeekust, maar ook als een sociaal beschermd land. Ouderen zijn geen uitzondering. In dit artikel zullen we de kenmerken van het Spaanse pensioenstelsel onderzoeken: wat relokaties kunnen verwachten bij verhuizing, de pensioengerechtigde leeftijd, de hoogte van de uitkeringen en andere kenmerken.
Inhoud
- Wat houdt het pensioen in Spanje voor inwoners in?
- De grootte van het pensioen in Spanje
- Vanaf welke leeftijd gaat het pensioen in Spanje in?
- Het pensioenstelsel in Spanje: vereisten voor aanvragers van pensioenuitkeringen
- Hoe krijgen relokaties een pensioen in Spanje?
- De pensioenleeftijd in de EU
- Pensioenen in Spanje voor Spanjaarden
Wat houdt het pensioen in Spanje voor inwoners in?
Spanje kan bogen op een ontwikkeld en stabiel pensioenstelsel dat is gebaseerd op het principe van solidariteit tussen generaties. Dit betekent dat de werkende bevolking bijdragen levert die gaan naar de uitbetaling van pensioenen aan de huidige gepensioneerden.
Met pensioen gaan in Spanje impliceert een aantal voordelen:
- Gratis medische diensten en de benodigde medicijnen.
- Organisatie van recreatie en vrije tijd in de vorm van clubs, hobbyclubs en excursies. De mogelijkheid om actief te ontspannen, waardoor jeugd en gezondheid worden verlengd.
- Een waardig niveau van pensioenuitkeringen.
- Privé pensioenverzekering – het bewaren van fondsen op je eigen rekening, of je kunt dit toevertrouwen aan een verzekeringsmaatschappij.
Het pensioen in Spanje is verdeeld in:
- Contributiva — opgebouwd pensioen. Verplichte betalingen, ingehouden door de werkgever uit het totale salaris, met als doel een waardig pensioen op oudere leeftijd:
- Pensioenbetalingen voor pensionering.
- Verzekeringsbetalingen in geval van ziekteverlof.
- No contributiva — financiële hulp voor die gepensioneerden en gehandicapten die geen werkervaring hebben om pensioenuitkeringen te ontvangen.
De grootte van het pensioen in Spanje
Spaanse burgers kunnen rekenen op pensioenuitkeringen van ongeveer 1000 euro na een opgebouwde werkervaring van 25 jaar in totaal. De percentages van pensioentoeslagen zijn ook afhankelijk van de werkervaring:
- De grootste toeslag van 4% is voor mensen met meer dan 37 jaar ervaring.
- Een gemiddelde toeslag van 2,75% kan worden verwacht door personen die tussen de 25 en 37 jaar hebben gewerkt.
- De minimale toeslag van 2% voor degenen met 25 jaar ervaring.
De maximale omvang van het opgebouwde pensioen in 2023 per maand voor Spaanse gepensioneerden was 3059 euro.
De maximale omvang van het niet-opgebouwde pensioen per maand in 2023 was 565 euro.
Het gemiddelde pensioen in Spanje is ongeveer 1601 euro per maand.
Het minimale pensioen in Spanje wordt betaald in de hoeveelheid van 636 euro per maand.
Vanaf welke leeftijd gaat het pensioen in Spanje in?
De levensverwachting van een Spanjaard overtreft de leeftijd van 80 jaar. Mannen en vrouwen kunnen met pensioen gaan en een volledige staatsuitkering ontvangen op de leeftijd van 65 jaar met een opgebouwde werkervaring van 35 jaar en 6 maanden. Echter, de regering bevordert een pensioenhervorming gericht op het verhogen van de pensioenleeftijd. Mogelijk zal tegen 2027 de pensioenleeftijd 67 jaar zijn.
De pensioenleeftijd in Spanje kan vroegtijdig worden verlaagd om een aantal redenen:
- Een potentiële gepensioneerde heeft vrijwillig een deel van de verdiende middelen overgedragen aan het pensioenfonds gedurende 38,5 jaar.
- Een potentiële gepensioneerde heeft 30 jaar werkervaring opgebouwd en werd gedwongen het werk te verlaten, waarna hij zich registreerde bij het arbeidsbureau.
- Een potentiële gepensioneerde heeft werkervaring tot 1967.
- Een potentiële gepensioneerde op de leeftijd van 64 jaar vraagt een speciale uitkering aan.
Het pensioenstelsel in Spanje: vereisten voor aanvragers van pensioenuitkeringen
No contributiva — pensioen voor invaliditeit en ouderdom:
- Geen inkomen of een inkomen van minder dan 7250 euro per jaar.
- Het totale inkomen van alle gezinsleden voor een jaar mag niet hoger zijn dan een bepaald bedrag.
- Ouder zijn dan 18 jaar en jonger dan 65 jaar op het moment van aanvraag.
- Minimaal 5 jaar woonachtig zijn op het grondgebied van de Spaanse staat.
- Een chronische ziekte of handicap hebben.
Contributiva — opgebouwd pensioen:
- De leeftijd van 65 jaar bereiken op het moment van aanvraag.
- 10 jaar woonachtig zijn op het grondgebied van Spanje vanaf de leeftijd van 16 jaar tot de datum van pensioenopbouw.
Opgebouwde pensioenen van Spaanse burgers via aanvullende verzekeringscontracten zijn erfelijk, wat aanzienlijke middelen mogelijk maakt. Dergelijke contracten worden als voordelig beschouwd.
Hoe krijgen relokaties een pensioen in Spanje?
De pensioenhervorming heeft niet alleen de inheemse bevolking getroffen, maar ook buitenlanders. De eisen aan aanvragers zijn strenger geworden.
Om in aanmerking te komen voor pensioenbijdragen, moet men 5 jaar voor de verwachte pensioendatum naar Spanje verhuizen voor permanente bewoning. Voordat men begint te werken in het nieuwe land, moet men een huis hebben. Ons agentschap “M2 Real Estate” zal helpen met de aankoop van onroerend goed.
Bovendien is minimaal 5 jaar werkervaring in het nieuwe land vereist. Wat betreft de sociale pensioen voor relokaties, de toekenning ervan hangt af van het doel van het verblijf in het land.
Er is een mogelijkheid om minimale uitkeringen te ontvangen zonder te werken, maar hiervoor moet men 10 jaar op het grondgebied van de Spaanse staat hebben gewoond.
De werkjaren in Spanje en in andere landen worden opgeteld bij de pensioenleeftijd van een buitenlander. De pensioengerechtigde leeftijd hangt af van de duur van het verblijf op het grondgebied van Spanje. Om met 65 jaar met pensioen te gaan, moet men minimaal van 60 tot 65 officieel in dienst zijn en bijdragen aan het pensioenfonds, of verhuizen naar Spanje voor permanente bewoning op 55-jarige leeftijd of eerder. Daarom is het de moeite waard om nu al over deze kwestie na te denken en te beginnen met het bekijken van geschikte huisvesting. Als er vrije middelen zijn, kan men een appartement of huis kopen, en er is ook de mogelijkheid om onroerend goed in uw land te ruilen voor onroerend goed in Spanje. Ons agentschap “M2 Real Estate” zal helpen met de uitwisseling van uw woning voor Spaans onroerend goed, waarbij volledige juridische ondersteuning van de transactie wordt gegarandeerd.
Documenten worden ingediend na vertaling naar het Spaans en bekrachtiging met stempels. Een kopie van het paspoort en de aanvraag worden overgedragen aan het pensioenfonds.
Gepensioneerden die blijven werken in Spanje zien hun uitkeringen verminderen.
De pensioenleeftijd in de EU
De pensioenleeftijd in de EU-landen verschilt sterk. Er is een trend om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen, wat de bevolking niet bevalt. Politici rechtvaardigen de verhoging met het feit dat de levensverwachting van mensen is toegenomen. De toename van de oudere bevolking weegt zwaarder dan de werkende bevolking, d.w.z. er is een belasting op de begroting. De geboortecijfers zijn gedaald en de middelen voor het onderhouden van gepensioneerden zijn verminderd.
In de EU-landen wordt het pensioenpotje volgens hetzelfde principe gevormd:
- Werkgevers dragen maandelijks 10-11% van het salaris van de werknemer over aan het pensioenfonds.
- Vrijwillige accumulatieve bijdragen die door de staat worden beschermd.
In de EU gaan mannen met pensioen op 64-jarige leeftijd, vrouwen op 63-jarige leeftijd. Turkije wint aanzienlijk met de laagste pensioenleeftijd voor vrouwen (49 jaar) en mannen (52 jaar). De hoogste grens is in Noorwegen en IJsland – 67 jaar.
In de Europese landen groeien de pensioenfondsen. Ze vertegenwoordigen 10,8% van het BBP.
De grootste uitgaven zijn:
- Griekenland – 13%.
- Frankrijk – 12,2%.
De minimale uitgaven zijn:
- Ierland – 4,5%.
- Estland – 4,5%.
De grootte van het pensioen van een Europese burger is 0,58% van het salaris voor pensionering. 11% van de mensen neemt vanwege de angst voor armoede geen ontslag na pensionering.
De trend om de pensioenleeftijd in de EU-landen te verhogen is onvermijdelijk, dus na verloop van tijd zal de leeftijdsgrens in elk land worden verhoogd.
Pensioenen in Spanje voor Spanjaarden
Ongetwijfeld heeft het leven van Spaanse gepensioneerden een aantal voordelen:
- Een zalig, mild klimaat. Een warme winter met weinig neerslag gedurende het jaar. Zon en zee meer dan 300 dagen per jaar.
- Gezond en lekker eten. Een cyclus van vers gevangen zeevruchten en vers geoogste GMO-vrije groenten en fruit.
- Een hoog niveau van leven en geneeskunde.
- Een goede ecologische situatie. In dit hoogontwikkelde land wordt voortdurend toezicht gehouden op de staat van het milieu. Veel natuurparken en reservaten.
- Een overvloed aan entertainment voor elke smaak. Niet alleen voor jongeren en stellen, maar ook voor de oudere generatie. Golfbanen, hobbyclubs en andere toegankelijke evenementen voor gepensioneerden.
Spanje wordt niet voor niets het land van gelukkige langlevenden genoemd. De levensverwachting van Spanjaarden is gestegen tot 83 jaar. Vrouwen leven ongeveer tot 86 jaar. Door het leven van mensen tot 2040 te voorspellen, veronderstellen analisten dat vrouwen over 15 jaar gemiddeld tot 90 jaar zullen leven.
De levensverwachting van Spanjaarden hangt af van de regio. Langlevenden wonen meestal in het noordelijke deel van het land. Inwoners van Madrid leven langer – meer dan 85 jaar, ongeacht geslacht. Op de tweede plaats staan Castilië, León, Navarra – 84 jaar. Gevolgd door La Rioja, Baskenland, Catalonië, Cantabrië en Aragon. Op de laatste plaats Ceuta en Melilla, waar mensen tot 80 jaar leven. De laagste levensverwachting is in Andalusië. Onder het gemiddelde in Extremadura, Valencia en Murcia. Toch is de levensverwachting in het land hoger dan het wereldgemiddelde – Spanje loopt voor op bijna 195 landen.
Het leven op pensioen in Spanje kan een echt sprookje worden als je je verhuizing zorgvuldig overweegt en plant. Zon, zee, lekker eten, een rijke cultuur en vriendelijke mensen – dit alles wacht op u in dit prachtige land. Vanaf het moment van pensionering begint een vrij leven voor sociale interactie met familie en vrienden, reizen. Voor gepensioneerden zijn hier alle wegen open, ook voor onderwijs.
